КЫЗЫЛОРДА. 5 сентября 2013. BNews.kz. Дефицит рабочих кадров спровоцировал на строительном рынке Кызылординской области нездоровую конкуренцию. Об этом корреспонденту Bnews.kz рассказал президент Ассоциации строителей Кызылординской области Манарбек Еспенбетов.
«Будучи уверенными, что без работы не останутся, инженерно-технические работники теряют профессиональную порядочность, — сказал он. — К своим обязанностям относятся халатно, а самое страшное — в любое время могут покинуть строящийся объект, так как наше трудовое законодательство не предусматривает за это никакой ответственности. Хуже нет, к примеру, когда один и тот же объект строят несколько начальников участка попеременно, потому что не будет ответственного лица, а значит, страдает качество, или когда периодически меняются бригады каменщиков. Они кочуют с одного объекта на другой, перебегают бесконечно из одной фирмы в другую. У них одна-единственная цель, спровоцированная дефицитом рабочих на стройках — больше заработать и выставить себя на «торги» подороже, а строительство объекта для них дело второстепенное».
«В сложившейся ситуации для начала необходимо принять общую для всех строительных фирм тарифную ставку оплаты инженерно-технических работников и разработать реальный тариф оплаты каждого вида работ, от земляных — до кровли строящихся зданий и сооружений, — делает вывод Еспенбетов. — В противном случае этот беспредел невозможно остановить. Инженерно- технические работники и рабочие будут «кочевать», с одного объекта на другой, не неся никакой ответственности. В результате этого страдает качество возводимых объектов, срываются сроки. Всего этого можно избежать, если мы разработаем ряд согласованных мер, направленных на повышение ответственности нанимаемых нами работников и стабилизацию уровня расценок на строительно- монтажные работы и окладов инженерно-технических работников».
Марьяна КАСИМОВА
Источник: BNews.kz